Bei eLa­bour steht ver­läss­li­che, trans­pa­ren­te und ethisch fun­dier­te For­schung im Mit­tel­punkt. Hier­für wird der DFG Kodex „Leit­li­ni­en zur Siche­rung guter wis­sen­schaft­li­cher Pra­xis“ in fol­gen­der Wei­se rechts­ver­bind­lich umge­setzt:

eLa­bour e.V. über­nimmt sinn­ge­mäß die Regeln des Insti­tuts für Sozi­al­wis­sen­schaft­li­che For­schung e.V. (ISF Mün­chen) zur Siche­rung guter wis­sen­schaft­li­cher Pra­xis in der jeweils gül­ti­gen Fas­sung. Hier­zu wur­de eine Koope­ra­ti­ons­ver­ein­ba­rung zwi­schen den bei­den Insti­tu­ten abge­schlos­sen.

Zur Siche­rung fai­rer Stan­dards set­zen wir auf ein ver­trau­li­ches Kon­flikt­ma­nage­ment. Als neu­tra­le Anlauf­stel­len ste­hen für eLa­bour e.V. die Ombuds­per­so­nen Prof. Dr. Sarah Nies (sarah.nies@uni-goettingen.de) und Dr. Tobi­as Gebel (tgebel@diw.de) bereit.

Wei­ter­füh­ren­de Infor­ma­tio­nen:

Die voll­stän­di­ge und detail­lier­te Ord­nung zur Siche­rung guter wis­sen­schaft­li­cher Pra­xis sowie das zugrun­de­lie­gen­de Berufs­ethos kön­nen Sie direkt auf der Web­sei­te des ISF Mün­chen nach­le­sen.