Wir freu­en uns, die Ver­öf­fent­li­chung des fol­gen­den Daten­sat­zes auf eLa­bour ankün­di­gen zu kön­nen: Die qua­li­ta­ti­ve Stu­die zu orga­ni­sa­tio­na­len Dyna­mi­ken in der Kran­ken­haus­pfle­ge, gelei­tet von Robin Mohan, steht ab 01.04.2027 auf eLa­bour zur Ver­fü­gung. Aus­gangs­punkt ist der wider­sprüch­li­che Wan­del im Kran­ken­haus­sek­tor: Wäh­rend poli­ti­sche Maß­nah­men wie das Kran­ken­haus­pfle­ge­ent­las­tungs­ge­setz (KHPflEG) die Pfle­ge sym­bo­lisch und mate­ri­ell auf­zu­wer­ten schei­nen, ver­schär­fen sich aus Sicht vie­ler Pfle­ge­kräf­te Arbeits­ver­dich­tung, Per­so­nal­man­gel und Erfah­run­gen man­geln­der Wert­schät­zung. Das Pro­jekt unter­sucht, wie poli­ti­sche Refor­men und die Coro­na-Pan­de­mie in Kran­ken­häu­sern orga­ni­sa­to­risch ver­ar­bei­tet wer­den und wel­che Kon­se­quen­zen dies für das Erle­ben von Auf- oder Abwer­tung im Pfle­ge­be­ruf hat. Zwi­schen 2022 und 2024 wur­de dafür eine Betriebs­fall­stu­di­en mit ins­ge­samt 56 Inter­views mit Geschäfts­füh­rung, Pfle­ge­di­rek­ti­on, Sta­ti­ons­lei­tun­gen und Pfle­ge­kräf­ten sowie ergän­zen­den Beob­ach­tun­gen durch­ge­führt.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zur Stu­die und zu den Daten, sobald sie ver­füg­bar sind, fin­den Sie auf der Landing­pa­ge des Pro­jekts.