Publikationen

Publikationen 2020-04-23T08:52:50+00:00

Publikationen

2019:

  • Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (2019): Blick zurück nach vorn, Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies, Campus Verlag, Frankfurt/ New York.
  • Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie (2019): Forschungsdatenmanagement und sekundäranalytische Nutzung qualitativer Daten aus der Arbeits‐ und Industriesoziologie: das Kompetenzzentrum eLabour. Erscheint in: Richter, Caroline; Mojescik, Katharina (Hrsg.): Vom Geben und Nehmen: Die Praxis der Aufbereitung und sekundäranalytischen Nutzung von qualitativen Daten in der Sozialwissenschaft und ihren Nachbardisziplinen, Springer VS, Wiesbaden.
  • Gebel, Tobias; Meyermann, Alexia (2019): Sekundäranalysen qualitativer Interviews – Praxen der Organisationsforschung. In: Richter, Caroline; Mojescik, Katharina (Hrsg.): Vom Geben und Nehmen. Die Praxis der Aufbereitung und sekundäranalytischen Nutzung von qualitativen Daten in der Sozialwissenschaft und ihren Nachbardisziplinen. Springer VS, Wiesbaden.
  • Gebel, Tobias; Köster, Jakob; Khucha, Mariam (2019): Archivierung und Nachnutzung qualitativer Forschungsdaten im Spannungsfeld von Nutzbarkeit und Datenschutzanforderungen. Erfahrungen und Konzepte aus dem Verbundprojekt eLabour. In: Richter, Caroline; Mojescik, Katharina (Hrsg.): Vom Geben und Nehmen. Die Praxis der Aufbereitung und sekundäranalytischen Nutzung qualitativer Daten in den Sozialwissenschaften und ihren Nachbardisziplinen. Wiesbaden: Springer (in press).
  • Gebel, Tobias; Buro, Katja; Löwe, Peter; Pilger, Thomas; Piper, Holger; Zschuppe, Katharina (2019): Konzeption zum Studienportal Forschungsdatenzentrum Betriebs- und Organsationsdaten (FDZ-BO) am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. DIW Data Documentation 99.
  • Goes, Thomas E.  (2019): Rationalisierung in Eigenregie: Der Aufstieg eines hegemonialen Marktdespotismus in der deutschen Automobilindustrie. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn, Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies, Campus Verlag, Frankfurt/ New York, S. 97 – 134.
  • Hanekop, Heidemarie; Dunkel, Wolfgang (2019): Aufbereitung, Archivierung und Nachnutzung qualitativer Datensätze – das Forschungsdatenzentrum eLabour. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies, campus, Frankfurt a.M.
  • Hanekop, Heidemarie; Dunkel, Wolfgang (2019): Archivierung und Sekundäranalyse qualitativer Daten aus der Arbeitsforschung: Das Forschungsdatenzentrum eLabour. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn, Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies Campus Verlag, Frankfurt/ New York, S. 25-58.
  • Mayer-Ahuja, Nicole; Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie (2019): Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus: Zur Einführung. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn, Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies, Campus Verlag, Frankfurt/ New York, S. 7-24.
  • Mayer-Ahuja, Nicole  und Birke, Peter (2019): »Wir brauchen den Wasserkopf gar nicht«: Alltägliche Arbeitserfahrung und ›Labor Unrest‹ im Spiegel von SOFI-Studien zur bundesdeutschen Automobilindustrie. In: Wolfgang Dunkel, Heidemarie Hanekop, Nicole Mayer-Ahuja (Hrsg.): Blick zurück nach vorn, Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies, Campus Verlag, Frankfurt/ New York, S. 59-98.
  • Menz, Wolfgang; Nies, Sarah (2019): Autorität, Markt und Subjektivität. Ergebnisse einer sekundäranalytischen Längsschnittstudie. Erscheint in: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.) (2019): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies, campus, Frankfurt a.M.
  • Nies, Sarah (2019): Verwertungszwang und Eigensinn. Inhaltliche Ansprüche an Arbeit als Perspektive für Nachhaltigkeit? WSI-Mitteilungen, Heft 1, Jg. 72, S. 13-21.
  • Nies, Sarah (2019): Kritik oder Affirmation? Zum anhaltenden Kritikpotenzial subjektiver Ansprüche an Arbeit. In: Kannler, Kim; Klug, Valeska; Petzold, Kristina; Schaaf, Franziska (Hrsg.): Kritische Kreativität. Perspektiven auf Arbeit, Bildung, Lifestyle und Kunst, transcript, Bielefeld, S. 103-119.
  • Wolf, Harald (2019): Fragmentierte Arbeit im Postfordismus: Übersehene Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und überbetrieblicher Rationalisierung in der Automobilindustrie. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn, Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies, Campus Verlag, Frankfurt/ New York, S. 135-17.

2018:

  • Ellen Hilf, Heike Jacobsen, Bärbel Meschkutat, Katja Pohlheim (2018): Berufsfachlichkeit im Einzelhandel – eine umkämpfte Ressource, in AIS Studien, Mai 2018, online verfügbar unter http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-18/mai.html
  • Harald Wolf (2018): Auf der Suche nach der fragmentierten Arbeit. Über produktive Irritationen im Sekundäranalyselabor, online verfügbar unter http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-18/mai.html
  • Jakob Köster, John Lütten (2018): Die Sekundäranalyse von Gesellschaftsbildern. Vorgehen, Herausforderungen und erste Ergebnisse eines qualitativen arbeitssoziologischen Forschungsprojekts, online verfügbar unter http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-18/mai.html
  • Dörre, Klaus; Bose, Sophie; Lütten, John; Köster, Jakob (2018): Arbeiterbewegung von rechts? Motive und Grenzen einer imaginären Revolte. In: Berliner Jorunal für Soziologie. https://doi.org/10.1007/s11609-018-0352-z.
  • Dunkel, Wolfgang; Weihrich, Margit (2018): Arbeit als Interaktion. In: Böhle, Fritz; Voß, Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. 2. Auflage, Band 1: Arbeit, Strukturen und Prozesse, Springer VS, Wiesbaden, S. 201-230.
  • Köster, Jakob; Lütten, John (2018): Die sekundäranalyse von Gesellschaftsbildern. Vorgehen, Herausforderungen und erste Ergebnisse eines qualitativen arbeitssoziologischen Forschungsprojekts. In:  Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Mai 2018, online verfügbar unter http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-18/mai/artikel/3070.html#artikel3070
  • Köster, Jakob; Khuchua, Mariam; Gebel, Tobias (2018): Archivierung und Nachnutzung qualitativer Forschungsdaten im Spannungsfeld von Nutzbarkeit und Datenschutzanforderungen. Erfahrungen und Konzepte aus dem Verbundprojekt eLabour. In: Richter, Caroline; Mojescik, Katharina (Hrsg.): Vom Geben und Nehmen. Die Praxis der Aufbereitung und sekundäranalytischen Nutzung von qualitativen Daten in der Sozialwissenschaft und ihren Nachbardisziplinen. Springer VS, Wiesbaden.
  • Menz, Wolfgang; Nies, Sarah (2018): Methoden der Arbeitssoziologie. In: Böhle, Fritz; Voß, G. Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. SpringerVS, Wiesbaden. 2. erweiterte Auflage.
  • Meyermann, Alexia; Gebel, Tobias; Liebig Stefan (2018) Organisationsdaten. In: Baur, N.; Blasius, J.: Handbuch der empirischen Organisationsforschung. Band 2, Auflage 2, Springer. Seite 1321-1336.
  • Mayer-Ahuja, Nicole; Birke, Peter (2018): ‘Doesn’t help, doesn’t work …’? Tackling everyday work and labour unrest after Fordism through a secondary analysis of sociological material, Paper for the XII International Conference on Labour History, organized by the Association of Indian Labour Historians, 26-28 March 2018 at V.V. GIRI NATIONAL LABOUR INSTITUTE, NOIDA/NEWDELHI, INDIA, paper, 36 pages.

2017:

  • Dunkel, Wolfgang; Gebel, Tobias; Hanekop, Heidemarie; Köster, Jakob; Mielenhausen, Jan; Pohlheim, Katja (2017): eLabour Datenschutzkonzept; online verfügbar unter: http://elabour.de/2017/10/01/elabour-datenschutzkonzept/
  • Gebel, Tobias; Rosenbohm, Sophie; Hense, Andrea (2017): Der zweite Blick auf qualitative Interviewdaten. Neue Perspektiven in der Industrial Relations-Forschung. In: Industrielle Beziehungen, (24)1.
  • Gebel, Tobias; Rosenbohm Sophie (2017): Datenmanagement und Data Sharing in der Organisationsforschung. In: Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer. S. 157-183.
  • Grenzer, Matthis; Meyer, Ines; Schuster, Heidi; Gebel, Tobias (2017): Rechtliche Rahmenbedingungen der Organisationsforschung. In: Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer. doi. 10.1007/978-3-658-08580-3_8-1 (online first).
  • Mayer-Ahuja, Nicole; Birke, Peter (2017): Sekundäranalyse qualitativer Organisationsdaten – am Beispiel von SOFI-Betriebsfallstudien. In: Liebig, S.; W. Matiaske, W.; Rosenbohm, S.: Handbuch Empirische Organisationsforschung, Springer.
  • Menz, Wolfgang; Nies, Sarah (2017): Doing Inequality at Work? Zur Deutung und Herstellung von Ungleichheiten in Arbeit und Betrieb. In: Laura Behrmann; Falk Eckert; Andreas Gefken; Peter A. Berger (Hrsg.): ‘Doing Inequality‘ – Prozesse sozialer Ungleichheit im Blick qualitativer Sozialforschung. Wiesbaden: SpringerVS.
  • Menz, Wolfgang (2017): Das befremdliche Überleben der Leistungsgerechtigkeit. Zum sozialen Sinn eines beharrlichen normativen Prinzips. In: Aulenbacher, Brigitte; Dammayr, Maria; Dörre, Klaus; Menz, Wolfgang; Riegraf, Birgit; Wolf; Harald (Hrsg.): Leistung und Gerechtigkeit – das umstrittene Versprechen des Kapitalismus. Beltz Juventa: Weinheim und Basel.
  • Wolf, Harald (2017): Leistungsgerechtigkeit im Vergleich. Formen und Folgen sozialkomparativer Leistungsorientierungen. In: Aulenbacher, Brigitte; Dammayr, Maria, Dörre, Klaus; Menz, Wolfgang; Riegraf, Birgit; Wolf, Harald (Hrsg.): Leistung und Gerechtigkeit. Das umstrittene Versprechen des Kapitalismus. Weinheim: Beltz Juventa.
  • Tran, Nam Khanh; Tran, Tuan; Niederée, Claudia (2017): Beyond Time: Dynamic Context-aware Entity Recommendation: In The Semantic Web – 14th International Conference, ESWC 2017, Portorož, Slovenia, May 28 – June 1, 2017, Proceedings, Part I, pages 353–368, 2017.

2016:

  • Dunkel, Wolfgang; Kratzer, Nick (2016): Zeit- und Leistungsdruck bei Wissens- und Interaktionsarbeit. Neue Steuerungsformen und subjektive Praxis, Nomos/edition sigma, Baden-Baden.
  • Feuerstein, P. ; Hanekop, H. (2016): Koordination überbetrieblicher Wissensproduktion – Zum Spannungsverhältnis zwischen Unternehmen und Communities in Open-Source-Projekten mit Unternehmensbeteiligung. In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), 26(1), S. 111-136.
  • Gebel, Tobias; Rosenbohm Sophie (2016): Datenmanagement und Data Sharing in der Organisationsforschung. In: Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer. 10.1007/978-3-658-08580-3_9-1
  • Goes, Thomas (2016): Streikrepublik Deutschland?
  • Hanekop, Heidemarie (2016): eLabour – IT-basierte Infrastrukturen. In: Mitteilungen aus dem SOFI 25, Dezember 2016.
  • Kanhabua N., Kemkes P., Nejdl W., Nguyen T.N., Reis F., Tran N.K. (2016): How to Search the Internet Archive Without Indexing It. In: Fuhr N., Kovács L., Risse T., Nejdl W. (eds) Research and Advanced Technology for Digital Libraries. TPDL 2016. Lecture Notes in ComputerScience, vol 9819. Springer, Cham.
  • Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel (Hrsg.) (2016): Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung, Wiesbaden: Springer.
  • Mayer-Ahuja, Nicole (2016): Arbeit und transnationale Wertschöpfung. In: Heinz Bude; Philipp Staab (Hrsg.): Kapitalismus und Ungleichheit, Campus, 175-193.
  • Mayer-Ahuja, Nicole (2016): Bread and Roses. ‚Good Work’ from a Union Perspective. In: Heinz Bude; Christoph Henning (Hrsg.): The Good Life beyond Growth. Critical Perspectives, Routledge.

2015:

  • Baethge-Kinsky,Volker; Zerr, Sergej (2015): Die Erschließung von Primärmaterial qualitativer Studien für die Sekundäranalyse als Herausforderung für Sozialwissenschaften und Informatik. In: Datenbank Spektrum H. 15, S. 33–39.
  • Birke, Peter (2015): Zwischen Soziologie und Weltgeschichte. Anmerkungen zur aktuellen Verfasstheit der bundesdeutschen Arbeitsgeschichte. In: Torsten Erdbrügger; Ilse Nagelschmidt; Inga Probst (Hrsg.): Arbeit als Narration. Ein interdisziplinärer Werkstattbericht. Klartext, Essen
  • Dunkel, Wolfgang (2015): Interaktive Arbeit und die Einbeziehung des Kunden: Chancen für eine kooperationsförderliche Arbeitsgestaltung. In: Reiner Hoffmann; Claudia Bogedan (Hrsg.): Arbeit der Zukunft. Möglichkeiten nutzen – Grenzen setzen, Campus, Frankfurt/New York, S. 401-418
  • Gebel, Tobias; Grenzer, Matthis; Kreusch, Julia; Liebig, Stefan; Schuster, Heidi; Tscherwinka, Ralf; Watteler, Oliver; Witzel, Andreas (2015): Verboten ist, was nicht ausdrücklich erlaubt ist: Datenschutz in qualitativen Interviews. Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, (12)2, Art. 27.

2014:

  • Baethge-Kinsky, Volker; Birke, Peter; Bluhm, Felix; Mayer-Ahuja, Nicole (2014): Alte Konturen – neue Arbeitswelt? In: Mitteilungen aus dem SOFI, H. 21, S. 2-5.
  • Liebig, Stefan; Meyermann, Alexia; Gebel, Tobias (2014): Organisationsdaten. In: Baur, Nina/ Blasius, Jörg (Hrsg.): Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S.959-972.
  • Liebig, Stefan; Tobias Gebel; Matthis Grenzer; Julia Kreusch; Heidi Schuster; Ralf Tscherwinka; Oliver Watteler; Andreas Witzel (2014): Datenschutzrechtliche Anforderungen bei der Generierung und Archivierung qualitativer Interviewdate, RatSWD Working Paper Series 238. http://www.ratswd.de/dl/RatSWD_WP_238.pdf.
  • Mayer-Ahuja, Nicole; Raphael, Lutz (2014): Geschichte und Soziologie der Arbeit. Warum interdisziplinäre Kooperation? Mitteilungen aus dem SOFI, H. 21, S. 5-7.